Die Pensionskasse der TX Group AG ist verantwortlich für die berufliche Vorsorge der Mitarbeitenden der TX Group, ihrer Tochtergesellschaften sowie nahestehender Betriebe. Wir sichern heute die Zukunft von über 4500 Versicherten – verlässlich, transparent und mit Weitblick.

Das erwartet dich:

• Selbstständige Verwaltung eines zugeteilten Portfolios von aktiven Versicherten und Rentenbeziehenden.

• Persönliche Beratung und Betreuung der zugewiesenen Versicherten und Rentenbeziehenden.

• Erstellung der Beitragsabrechnungen.

• Durchführung der monatlichen Rentenzahlungen.

• Mitarbeit bei den Jahresabschlussarbeiten.

• Pflege und Bewirtschaftung des Verwaltungssystems (Xplan).

• Aktive Mitwirkung bei Projekten.

Das suchen wir:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Ausbildung. Idealerweise hast du einen abgeschlossenen oder laufenden Lehrgang zur Fachfrau/zum Fachmann für Personalvorsorge.

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Pensionskassenverwaltung in einer vergleichbaren Funktion.

• Deutsch als Muttersprache sowie gute Kenntnisse in Englisch und/oder Französisch.

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel.

• Erfahrung mit dem Verwaltungssystem Xplan von Vorteil.

• Rasche Auffassungsgabe und ausgeprägtes Zahlenflair.

• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit.

• Belastbarkeit, Ausdauer und eine positive Grundhaltung auch in intensiven Phasen.

• Organisationsgeschick, proaktive Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
  
  

Benefits:

• Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten

• Bezahlter freier Tag am Geburtstag

• Eine markt-, leistungs- und erfolgsorientierte Entlöhnung

• Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf

• Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)

• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate

• Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen

• Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2'000

• Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Sales Academy, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr)

• Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote